坚持把政治学习摆在首位，召开党组理论学习中心组（扩大）会议、集体学习会等25余次，专题学习党的二十大精神、中央政法工作会议精神及上级检察改革部署，推动各项要求在乌审检察工作中落地落实。打造“乌检大讲堂”特色培训品牌，围绕未检业务、生态环境公益诉讼、社区矫正法、检务督察等重点内容，开展15期专题培训，以“头雁领学+全员研学”模式夯实专业根基。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，通过读书班、专题研讨、案例解读等形式，筑牢廉洁从检思想防线。

健全“全员、全面、全时”绩效考核体系，将部门工作、履职表现、荣誉表彰等纳入考评与职级晋升、评优评先及交流任职范畴，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效激发队伍内生动力，全面提升检察人员专业素能与履职效能。年内评选19名先进个人和16名“乌检季度之星”，营造比学赶超浓厚氛围。规范人事管理，完成2名人员退休退额，推进2名检察人员晋级晋档，严格开展新录用公务员考察，提前谋划2026年招录计划，吸纳专业人才，持续优化队伍结构。

紧盯春节、元旦等关键节点，召开廉政谈话会、警示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例，组织观看《反腐为了人民》等警示教育片，以案为鉴敲响廉洁警钟。开展日常检务督察、安全检查12次，重点核查文书质量、涉案财物管理、“三个规定”落实等情况。严格落实中央八项规定精神，排查整改班子及成员问题20条，以严的基调涵养风清气正的检察生态。

做实检察人员保障，走访慰问16名退休老干部及患病人员，完成工资调整、社保基数核定等保障工作。丰富检察文化生活，举办“辞旧岁庆佳节”迎新年活动、“三八”插花活动、红色主题团日、爱国主义观影等特色活动，参与全市铸牢中华民族共同体意识知识竞赛斩获第三名，以文化育人凝聚奋进力量。

创新“三全式”培训、“三真式”实训模式，组织职务犯罪案件庭审观摩暨听庭评议活动2次，邀请市检察院专家靶向指导，提升公诉人出庭履职能力，推进部门间轮岗交流14人，通过“以赛促学、以练促干”提升法律监督质效。积极选派业务骨干参与各级检察业务竞赛，成效显著。选派3名骨干出战全市公诉人竞赛，斩获“全市十佳公诉人”等多项荣誉；1人在全国检察机关法律文书比赛中荣获三等奖，累计17人次在市级以上竞赛中获奖。